A NOVA anuncia a criação do Comitê de Inteligência Artificial para conduzir a adoção estruturada da tecnologia em diferentes áreas da agência até outubro de 2026. A iniciativa faz parte de um plano de transformação interna voltado à incorporação de IA em processos, fluxos de trabalho e desenvolvimento de soluções.
A criação do núcleo acontece após um diagnóstico interno realizado em março, que ouviu 120 profissionais de 18 áreas da agência, para mapear o estágio de uso da tecnologia, identificar desafios de adoção e entender oportunidades de aplicação no dia a dia.
A primeira formação do Comitê reúne seis membros titulares e quatro suplentes, selecionados entre mais de 70 profissionais da NOVA que se interessaram em participar do projeto. Com representantes de áreas como Criação, Atendimento, Planejamento, Mídia, TI e Checking, o grupo terá atuação transversal e responderá à diretoria da agência.
Entre as prioridades definidas para os próximos meses estão a elaboração de um manual de boas práticas para uso responsável de IA; a criação de um banco interno de experimentação de ferramentas; e o acompanhamento das soluções desenvolvidas pela agência.
Em paralelo, a NOVA também estruturou uma trilha de capacitação interna, composta por encontros mensais entre março e outubro, com foco na aplicação prática da tecnologia e na evolução do uso individual para impactos organizacionais.
“A NOVA tem uma equipe experiente e curiosa, que já utilizava inteligência artificial antes mesmo de existir uma estrutura formal para isso. O Comitê nasce para transformar iniciativas individuais em conhecimento compartilhado e para criar processos que permitam escalar esse aprendizado de forma consistente”, afirma Ana Cristina Gonçalves, diretora de Operações da agência.
Segundo Lucas Reis, da Trezion, consultoria especializada na implementação de soluções de inteligência artificial para o mercado publicitário e responsável pela condução estratégica da iniciativa na NOVA, a adoção de IA depende de fatores que vão além das ferramentas. “A tecnologia funciona como aceleradora de possibilidades e talentos. O desafio está em criar processos e desenvolver pessoas para que a adoção gere impacto real dentro das organizações”, explica.
Reis define que a NOVA caminha para se tornar uma Agentic Company: um ambiente híbrido em que pessoas e agentes de IA dividem o trabalho. “A tecnologia potencializa o talento criativo e estratégico da equipe, dá escala e consistência, e abre espaço para modelos que antes seriam inviáveis.”, define.
Coordenação e condução
Além da Trezion, conduzida por Lucas Reis, o Comitê conta com participação permanente das lideranças Eduarda Tavares, Marcos Vinicius e Eliane Chaves.
Primeira formação do Comitê
Titulares
Anderson Nunes de Siqueira Souza – TI (São Paulo)
Renan Lima Rodrigues -Checking (São Paulo)
Érica Castro – Mídia (Brasília)
Hugo Rafael Soares – Planejamento (Brasília)
Giuliana Veras Fantinati – Atendimento (Brasília)
Ariane de Melo Ramos da Silva – Criação (Brasília)
Suplentes
Sanderson Viana da Silva – TI (Brasília)
José Edvaldo Júnior – Mídia (Brasília)
Juliana Nunes de Abreu Cavalcanti – Checking (Brasília)
Larissa Pereira – Atendimento (Brasília)
