A Natura foi reconhecida pelo segundo ano consecutivo como a empresa mais diversa do Brasil, de acordo com levantamento realizado pelo Datafolha. A pesquisa avaliou a percepção de diversidade e inclusão de grandes organizações brasileiras a partir de um amplo recorte populacional.
“A diversidade é um elemento central da estratégia da Natura e vital para a sustentabilidade do nosso negócio”, afirma a vice-presidente de Pessoas, Cultura e Organização da Natura, Paula Benevides. “Celebramos liderar este ranking porque ele valida que construir um ambiente justo e representativo gera valor compartilhado e resultados consistentes.”
A Natura foi lembrada de forma espontânea por 14% dos brasileiros entrevistados como a empresa que mais se destaca pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão no país, reforçando a consistência de suas práticas e posicionamento nessa agenda.
A empresa segue na liderança, à frente de concorrentes e outros setores, com pelo menos oito pontos percentuais de diferença para o segundo colocado. O estudo ouviu trabalhadores de cargos administrativos, similares ou superiores, de empresas com ao menos 50 funcionários, em 11 capitais brasileiras. O questionário foi aplicado por meio de painel online entre 2 e 20 de setembro, totalizando 1.200 entrevistas.
Nos últimos anos, a Natura avançou em iniciativas estruturantes, como o Compromisso Antirracista, lançado em 2022, que ampliou significativamente a presença de pessoas negras em cargos de liderança, dobrando o número em posições gerenciais.
Hoje, a companhia conta com iniciativas de diversidade e equidade em frentes variadas, que vão desde ações mais ligadas ao RH (como metas para a contratação de pessoas de grupos sub representados), até o desenvolvimento de produtos e campanhas.
Além disso, a Natura também já alcançou, em 2023, a equidade salarial, assegurada entre gêneros e raças por auditoria há três anos, e implementou o salário digno, conceito que se difere do salário mínimo, para 100% dos funcionários.
