A maioria dos líderes das pequenas e médias empresas (PMEs) do Brasil têm a intenção de expandir seu negócio em 2025, sendo que os da geração X estão mais otimistas quando comparados àqueles da geração Y.

Na classificação tradicional, a geração X compreende pessoas nascidas entre 1965 e 1980, enquanto a geração Y contempla o período de 1981 a 1996. De acordo com um novo levantamento, 62% dos empresários da geração X estão se preparando para crescer, enquanto 54% dos millennials pensam o mesmo.

Por outro lado, são os líderes de 30 a 40 anos os mais esperançosos (78%) e empolgados (72%) em relação ao seu negócio. Já entre os empreendedores com idade entre 41 e 60 anos, os sentimentos de esperança são apontados por 73%, e a empolgação por 66% dos entrevistados. Esses são alguns dos resultados da “Cabeça de Dono” do Itaú Empresas, realizada pelo Instituto Locomotiva em parceria com o Itaú Empresas.

Em geral, a maioria dos empreendedores que participaram da pesquisa possuem um perfil multitarefa, participando diretamente não só da gestão, mas também da execução operacional de uma ou mais áreas. No entanto, líderes da geração X têm uma tendência maior a assumirem sozinhos as decisões de uma ou mais áreas, chegando a 41% dos entrevistados, contra 33% dos millennials.

Ainda que o espectro de idade seja distinto, eles possuem em comum o desafio de conseguir lidar com o cenário externo e competitivo, além do tempo para focar em inovação e gestão financeira, uma vez que estão constantemente tentando ‘equilibrar os pratos para não deixar nada cair’. E, embora interessados, não têm conseguido buscar por uma especialização ou por ajuda em redes de apoio, um fator que pode restringir seu crescimento.

“Apesar de todos os desafios enfrentados, essas gerações se complementam e trazem contribuições valiosas para o mundo dos negócios”, diz o diretor de estratégia para PMEs do Itaú Unibanco, Rafael Souza. “Os resultados em parte refletem a visão de mundo e experiências de cada uma delas, mas compreender as diferenças entre elas é fundamental para criar um ambiente mais colaborativo e produtivo.”

A pesquisa inédita ouviu 1001 pessoas líderes de pequenas e médias empresas com faturamento anual entre R$ 360 mil e R$ 50 milhões, nas cinco regiões do Brasil. Ela traz um panorama sobre as necessidades e desafios enfrentados pelas PMEs, com o objetivo de jogar luz a um segmento tão importante para a economia. Isso porque as PMEs são responsáveis por 30% do PIB e geram 50% dos empregos ativos, impactando mais de 80 milhões de brasileiros.

Meu negócio é o desafio

Entre os desafios pesquisados, cerca de 90% das duas gerações relatam alguma ou muita dificuldade em lidar com cenário externo, crescimento e inovação, e gestão financeira.

Quando questionados sobre quais temas consideram ter muita dificuldade, as diferenças ficam mais perceptíveis: 42% dos millenials relatam que lidar com questões externas ao negócio (como crises econômicas e flutuações de mercado) é muito desafiador, enquanto na geração X esse índice chega a 37%.

Enfrentar a concorrência também aparece como grande dificuldade para mais millennials (32%, contra 27% da geração X). Já desenvolver estratégias eficazes de marketing e vendas é muito difícil para 18% dos millennials, ante 12% dos líderes da geração mais velha; por fim, 23% dos empresários entre 30 e 40 anos apresentam mais dificuldade em controlar despesas e cortar custos frente a 16% da geração X.

“A pesquisa revela ainda outras demandas que, caso fossem endereçadas de forma estratégica poderiam fortalecer os negócios e seus donos”, afirma Rafael Souza. Foi com isso em mente que estruturamos o Itaú Empresas nos últimos anos. “Acreditamos que oferecer um olhar de planejamento estratégico e assessoria nos temas mais importantespode atenuar o peso da tomada de decisão, além de liberar o tempo dos empreendedores para que eles foquem no que é mais importante, criando um círculo virtuoso de prosperidade para o segmento e o país.”