O Instituto Sabin lança nesta quinta-feira, 28 de agosto, no Dia Nacional do Voluntariado, um edital interno para financiar 25 iniciativas indicadas por seus profissionais, com o aporte de R$ 500 para cada funcionário, dentro da programação do Mês do Voluntariado.
Esta é apenas uma das iniciativas do grupo, conhecido por colocar a filantropia no centro da cultura corporativa, tanto como ferramenta para promover o bem-estar da sociedade quanto para desenvolvimento dos próprios funcionários.
“Atuamos para fortalecer o voluntariado corporativo nas regionais em que o Grupo Sabin está presente, promovendo iniciativas que atendem às demandas específicas de cada comunidade e ampliam o impacto social de suas atividades”, afirma o gerente executivo da organização social, Gabriel Cardoso.
A iniciativa integra um dos eixos estratégicos do Instituto (Engajamento Social e Filantropia), e é organizado em dois perfis: líderes de impacto, para os que mantêm compromisso continuado, totalizando 70 pessoas, e voluntários gerais, que oferecem uma atuação pontual. Estes somam mais de 2.500 colaboradores cadastrados.
A operação acontece por meio de uma plataforma, com cadastro, criação e convite de ações, registro de presença, mídia e currículo.
“O voluntariado corporativo é atemporal e permanece contemporâneo”, diz Gabriel Cardoso. Segundo ele, os diversos benefícios proporcionados pela iniciativa começam no próprio voluntário, promovendo o seu bem-estar, melhorando o humor e a sensação de felicidade e gratidão.
Para as empresas, o engajamento social gera trabalhadores com soft skills mais fortes e melhor ambiente de trabalho, com relações mais colaborativas. Às comunidades atendidas pelos voluntários, há o fortalecimento do tecido social e da resiliência cívica frente a crises.
